“这是一座充溢机会和愿望的城市，我想来试试。”远在英国的黄敬博博士被杭州炽热的立异创业气氛所招引。在朋友的引荐下，他决议报上自己的名字去参与本年举行的第九届我国杭州大学生创业大赛。 这位来自帝国理工学院的博士，是很多寻梦者的一员。本届大赛已招引海内外1672所高校的5180个项目、16880名大学生报名，再创历史上最新的记载。或许不久的将来，更多的科创“小龙”将从中出现。 新春以来，杭州这座立异生机之城，由于“六小龙”而备受瞩目，由于敞开容纳的立异生态而“出圈”，也招引着更多人才逐梦而来。 有了人，就有了或许。“杭州第七龙”、更多的科创“小龙”，将不断进入咱们的视界。 “戴上Rokid Glasses，掌管人都变得更帅了！”3月4日，杭州灵伴科技有限公司的AR智能眼镜Rokid Glasses露脸央视两会直播间，令杭州科技工业圈再添一把火。掌管人在Rokid Glasses的加持下，脱离传统提词器，完成了独具匠心的开场白。 像灵伴科技这样的科创企业和前沿技能不断在杭州诞生、打破，招引海内外人才慕名而来。主修大数据专业的顾先生即将从爱尔兰高威大学硕士结业，春节后他就出现在杭州的海外高层次人才招聘会现场，“杭州的人工智能等未来工业走在前列，薪资待遇也不错，期望能在这里找到开展机会。” 杭州市高校结业生工作专场招聘会，杭州市数字化的经济、高端配备、人机一体化智能体系专场招聘会，杭州市环保、动力、生物、医药、化工类人才招聘会，杭州市归纳性人才招聘会……春节后，杭州人才市场“火力全开”。据市人才集团计算，近一个月已举行22场特征招聘会，3月方案增至30场，包括智能制作、生物医药、环保动力等十大要点工业范畴，企业需求与人才供应精准对接。 很多杭州的用人单位开出优厚的条件，参与人才争夺战。杭州宇树科技有限公司推出的AI算法工程师月薪最高达7万元，加上年终奖等年薪最高可达百万元；之江实验室推出的海外优秀青年项目，税前年薪70万元起，归纳待遇最高可达350万元；网易（杭州）网络有限公司本年在内容范畴、软件开发和人工智能方向对人才的需求量比从前更大，除了2025届结业生的招募，还向2026届结业生发布精英实习生招募，提早储藏人才。 “本年的招聘会，大学以上学历的人才应聘人数同比上一年增长了一倍，质量也遍及较高。”市人才集团相关担任的人介绍。仅3月1日举行的2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动，单日招引超3.5万人现场求职，创下年后人才招引新高，硕士及以上学历求职者占比超41%。3名深耕高端制作业研制的高层次人才近期也落户杭州，为工业晋级注入新动能。 在线上，宇树科技自开年以来，已收到上万人次的求职咨询。公司招聘担任人张冬冬感叹，本年的咨询量是从前同期的5至10倍。云深处人力资源事务合作同伴闫先生直言，年后在线份以上，不少是来自海内外名校的结业生。 对杭州迪视医疗生物科技有限公司创始人崔迪来说，杭州便是她手术机器人工作的新起点。近来，迪视医疗自主研制的眼科手术辅佐体系，进入立异医疗器械特别审阅查看“绿色通道”，意味着公司的技能立异和临床价值取得国家药品监督管理局的高度认可。 就在1月，迪视医疗研制的超显微外科手术机器人，成功完成了首例辅佐阿尔茨海默病医治手术。这类机器人经过更精准的手术操作、更低的出血量、更短的术后康复周期，成为医师的“好帮手”。 回想4年前，海归博士崔迪携“眼科视网膜疾病的手术机器人与生物医治”项目来到杭州，参与 “创客全国·杭州市海外高层次人才立异创业大赛”并荣获一等奖。当年，崔迪的项目就落地上城区的钱塘才智城，成立了迪视医疗，依据创客大赛方针，崔迪很快就取得落地项目的相应赞助。 “后来创业进程又遇到资金缺口，杭州市立刻帮咱们对接金融机构，不久就拿到150万元借款，还取得了450万元的授信。”崔迪对杭州“无事不扰，有求必应”的创业服务机制感触深入：部分职工享用到了租房补助，有职工住进了人才公寓，被认定为杭州市D类人才的职工还取得了购房补助、购车上牌等优惠待遇。 让更多构思立异创造在杭州创业创富创未来，杭州这座“全球人才蓄水池”，营建愈加敞开容纳的立异生态，读懂人才的等待。 “作为科创企业，咱们不只要专心于技能打破，更要自动融入城市的工业高质量开展头绪，与政府、工业、高校等生态同伴协同立异，一同打造具有全球竞争力的数字化的经济生态。” 杭州趣链科技有限公司创始人、董事长李伟博士对企业与城市的交融开展联系有了更深的知道。在3月15日，他与灵伴科技等12家科创企业担任人一同成为市长早餐会的座上宾。 立异正成为杭州最明显的城市气质、工业特质和生机引擎。更多的创业者，被杭州的“政府大抓立异、企业深耕立异、人才投身立异”的立异气氛所招引。 黄敬博博士这次挑选来杭参与大学生创业大赛，很重要的原因是，他努力的芯片研制在人工智能推理范畴有着宽广的使用远景。“杭州的人工智能技能走在前沿。朋友们还和我说，杭州的营商环境也很好，批阅流程快，就事效率高。” 黄敬博还了解到，依据我国杭州大学生创业大赛的方针，大赛400强以上项目并在杭落地转化的，可享用5万—100万元的项目赞助。 在杭州，不只能安放硬核工作，还能享用柔软日子。杭州正建造青年开展型城市，“青荷方案”等人才方针包括找工作、创业、住宅、出游、结交等方方面面，聚集青年人才“引育用留”，继续完善青年立异人才发现、选拔、培育机制，打造青年心生神往、人生出彩、情感归属的愿望城市。 让人才与城市“双向奔赴”，将人才生长逻辑嵌入城市开展基因，或许这正是杭州人才净流入率接连多年位居全国榜首的破题暗码，也是杭州“小龙”可以层出不穷的期望。
